RODO

Zgodnie z art.13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych  w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) informuję, iż:

1. Administratorem przetwarzanych danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Iwoniczu-Zdroju reprezentowany przez Dyrektora. Kontakt do Administratora – adres: Plac Dietla 2, 38-440 Iwonicz – Zdrój, tel. 13 43 506 70, e-mail: gops@iwonicz-zdroj.pl. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych – e-mail: inspektorodo@onet.pl.
2. Podstawą prawną przetwarzania PaniPana danych jest:
   1.  art. 6 ust. 1 lit. b RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
   2. art. 6 ust. 1 lit c RODO - art. 22¹ Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
   3. art. 9 ust. 2 lit. b RODO – przetwarzanie danych szczególnej kategorii jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą;
   4.  w niektórych przypadkach może to być także art. 6 ust. 1 lit. a RODO - tj. wyrażona zgoda. Ma PaniPan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. PaniPana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji spraw związanych z zatrudnieniem.
4. Podanie danych osobowych jest wymagane w zakresie ww. przepisów oraz dobrowolne w zakresie wyrażonym zgodą aby skutecznie realizować cel zatrudnienia i prowadzenia spraw pracowniczych.
5. PaniPana dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres zatrudnienia a po jego ustaniu w archiwum przez okres wymagany kategorią archiwalną dla dokumentacji pracowniczej B-50 lub B-10 (tj. 50 lub 10 lat licząc od stycznia w roku następującym od ustania stosunku pracy).
6. Administrator może przekazać PaniPana dane innym odbiorcom.

Odbiorcą danych pracowniczych może być: placówka medycyny pracy, podmiot realizujący usługę szkoleń BHP, operator pocztowy, Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Bank oraz inne mające dostęp do PaniPana danych na podstawie przepisów prawa. Szczegółowe dane odbiorców można uzyskać u Administratora.

1. Administrator nie przekazuje PaniPana danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
2. Ma PaniPan prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, przenoszenia i usunięcia a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych jeżeli zachodzą przesłanki do tych uprawnień i nie są ograniczone poprzez inne przepisy prawne.
3. W przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych przysługuje  prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie.

W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Załącznik nr 1 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowch

Załącznik nr 2 Klazuzula informcyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w zakresie Karty Dużej Rodziny